10月14日，中金建設(shè)黨委理論中心組召開2022年第四次集體學習，此次學習以“合規(guī)管理”為主題，旨在提升依法合規(guī)經(jīng)營管理水平，有力保障企業(yè)深化改革和高質(zhì)量發(fā)展。學習結(jié)合板塊實際就如何推動各業(yè)務領(lǐng)域的合規(guī)管理工作落實落地展開研討。黨委書記、董事長徐福山主持學習會，中心組成員參加學習，各部室中層正副職、員工代表列席學習會并積極發(fā)言。

黨委書記、董事長徐福山領(lǐng)學了習近平主持召開中央全面深化改革委員會第二十六次會議的重要講話。他強調(diào)，中金建設(shè)的人才評價工作通過“招賢榜”等方式涌現(xiàn)出了一批有理想、敢擔當?shù)臉I(yè)務骨干，但在接下來的工作中，需要通過更加豐富的方式發(fā)現(xiàn)人才，組織部門要制定好制度，最大可能的培養(yǎng)人才、用好人才。同時，要求全體員工要善于學習和對標優(yōu)秀企業(yè)，不斷自我凈化，汲取正能量，實現(xiàn)員工在各個領(lǐng)域的成長進步，在“家文化”的引領(lǐng)下，通過自身軟實力提升中金建設(shè)的發(fā)展空間，向著高質(zhì)量發(fā)展不斷前進。

黨委副書記陸勝旗領(lǐng)學了國務院國有企業(yè)改革領(lǐng)導小組辦公室副主任，國資委黨委委員、副主任翁杰明在中央企業(yè)強化合規(guī)管理專題推進會上的講話提綱、《中國共產(chǎn)黨第十九屆中央紀律檢查委員會第六次全體會議公報》以及國資委《中央企業(yè)合規(guī)管理辦法》。他在學習中強調(diào)，中金建設(shè)全板塊企業(yè)做好自查工作，切實強化責任追究。企業(yè)領(lǐng)導未采納合規(guī)審查意見，違規(guī)決策產(chǎn)生重大風險、造成重大損失的要嚴肅問責；合規(guī)管理人員因重大過失未發(fā)現(xiàn)違規(guī)問題，給企業(yè)造成嚴重損失的，也要追究相應責任。

副總經(jīng)理支吉領(lǐng)學了國資委《關(guān)于進一步深化法治央企建設(shè)的意見》和集團公司副總經(jīng)理姜良友在集團公司“合規(guī)管理強化年”階段總結(jié)會上的講話。他在肯定了中金建設(shè)在合規(guī)工作中做出已有成績的同時，提出了新的要求，一是中金建設(shè)要加強對全板塊的督導和檢查，要把全板塊的合規(guī)管理按照制度不斷深入查擺可能存在的合規(guī)風險，二是要在項目選擇上要有合規(guī)意識，把合規(guī)挺在前頭。

副總法律顧問高文藝領(lǐng)學了《領(lǐng)會刑事合規(guī)不起訴制度重要意義 筑牢企業(yè)合規(guī)風險防范底線》。他指出，今天召開“合規(guī)管理”的專題學習，充分體現(xiàn)了中金建設(shè)黨委對于合規(guī)管理的高度重視，也是落實國資委合規(guī)管理辦法要求的重要體現(xiàn)。同時，強調(diào)了2018年國資委印發(fā)的《中央企業(yè)合規(guī)管理指引（試行）》和《企業(yè)境外經(jīng)營合規(guī)管理指引》兩份文件為央企和“走出去”企業(yè)的合規(guī)體系建設(shè)指明了方向，標志著企業(yè)合規(guī)進入了新的時代。

會上，黨委書記、董事長徐福山強調(diào)，中金建設(shè)的合規(guī)工作在集團領(lǐng)導的關(guān)懷下，在各位同事的不斷努力中取得了一定的成績，但我們的合規(guī)工作還有提升的空間，還有很長的路要走，并提出三點要求，一是合規(guī)工作不是一個部門的事，各企業(yè)、各部門要切實履職盡責做好檢查，要在各類重大問題上以合規(guī)管理作為準繩，不斷延伸。二是要做好輪崗交流，不斷完善制度，充分發(fā)揮“家文化”的引領(lǐng)作用，向外界展示中金建設(shè)的優(yōu)秀軟實力。三是要不斷學習，使制度體系更加優(yōu)化、組織機構(gòu)更加健全、管理方式更加科學、作用發(fā)揮更加有效。并要像種子一樣，以“心有陽光、終存遠方”的向上動力，為企業(yè)深化改革和高質(zhì)量發(fā)展提供更加有力的支撐保障，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開。