?曬成績、比亮點、談發(fā)展。2月7日，中金三公司管理干部2022年度述職考核大會順利召開。本次會議既是對2022年度各項工作的總結(jié)，也是節(jié)后大干快上的動員會，目的是總結(jié)考核、團結(jié)聚力，開局就要加速度。

中金三公司黨委書記、執(zhí)行董事呂思強出席會議并講話，公司總經(jīng)理助理、各部室負責人、各單位負責人現(xiàn)場述職，各項目經(jīng)理通過視頻連線方式進行述職。

會議通報了公司2022年度《中層干部、項目經(jīng)理述職暨黨支部書記抓基層黨建工作述職考核方案》，共計54人參加述職考核大會。本次述職考評采用公司領(lǐng)導考評、中層干部互評、職工代表參評的方式，聚焦“十個對標”全面考察項目經(jīng)理、中層干部綜合能力，系統(tǒng)掌握公司管理干部的思想、能力、業(yè)績、工作態(tài)度、黨建、廉政廉潔等方面的基本情況。

會議強調(diào)，2022年中金三公司全體黨員干部展現(xiàn)出了積極向上的工作態(tài)度，能夠積極落實公司黨委的各項工作部署，工作能力和整體素質(zhì)大幅提升，體現(xiàn)了國企干部良好的精神狀態(tài)和形象。會議總結(jié)了2022年的工作成績，中金三公司乘借集團公司、中金建設(shè)聚焦主業(yè)的發(fā)展東風，持續(xù)夯實基礎(chǔ)管理水平，以業(yè)績?yōu)閷?，防風險能力取得了新突破，歷史遺留問題取得了新突破，礦山井巷工程取得了新突破。企業(yè)管理框架逐步理順，組織機構(gòu)更加精煉，改革創(chuàng)新持續(xù)深化，品牌效應愈發(fā)彰顯。

會議要求，2023年，中金三公司必須全面強化品牌建設(shè)，以項目鑄就品牌，以品牌贏得市場，樹牢全員“一盤棋”思想，敢于斗爭，敢于突破，敢于自我革命，全面轉(zhuǎn)變工作作風，切實增強工作責任感和使命感，把自己真正融入到企業(yè)發(fā)展之中，團結(jié)奮斗打勝仗。必須全面提升管理能力，牢固樹立“管理服務于經(jīng)營”的理念，完善制度，強化業(yè)務技能，選用德才兼?zhèn)涞娜瞬?，堅持“有為才有位”的選人用人原則。必須全面強化績效考核，嚴格考核年度經(jīng)營目標，進一步建立健全考核機制，按照“促進業(yè)務、分類評價、公平公正”的整體原則，實行差異化考核，進一步細化考核范圍，優(yōu)化考核方式，加強結(jié)果運用。

此次述職考核大會的召開，進一步增強了管理干部的崗位意識、責任意識和創(chuàng)先爭優(yōu)意識，為2023年公司各項事業(yè)發(fā)展凝聚了向上力量、營造了濃厚氛圍、打下了堅實基礎(chǔ)。參會人員紛紛表示，在新的一年里，將以此次述職大會為新起點，馬上就辦、真抓實干，帶著感情積極履行好崗位職責，不斷提升工作能力，為不斷提高企業(yè)核心競爭力，實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展全速前進。