4月7日，中金建設(shè)黨委委員、常務(wù)副總經(jīng)理呂有意，副總經(jīng)理、總會(huì)計(jì)師朱園一行前往中金一公司、中金重工進(jìn)行調(diào)研。副總法律顧問(wèn)高文藝，辦公室、黨群工作部、人力資源部、企業(yè)管理部、資產(chǎn)財(cái)務(wù)部相關(guān)負(fù)責(zé)人參加調(diào)研，中金一公司、中金重工領(lǐng)導(dǎo)班子成員、部分中層管理人員、黨員代表陪同調(diào)研。

首先，調(diào)研組一行深入中金重工生產(chǎn)車間，對(duì)中金重工生產(chǎn)、產(chǎn)品、科研成果、回歸主責(zé)主業(yè)進(jìn)展等情況進(jìn)行了詳細(xì)的了解。

隨后，調(diào)研組一行在中金重工會(huì)議室與兩家企業(yè)人員進(jìn)行了座談交流，聽(tīng)取了兩家企業(yè)黨委書(shū)記、執(zhí)行董事王忠民，中金一公司總經(jīng)理劉建文及中金重工總經(jīng)理吳紅偉的匯報(bào)。匯報(bào)包括各自企業(yè)的黨建、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、重點(diǎn)工作、巡視整改、回歸主責(zé)主業(yè)、科改等進(jìn)展情況。中金建設(shè)各部門負(fù)責(zé)人針對(duì)現(xiàn)場(chǎng)提出的問(wèn)題進(jìn)行了詳細(xì)解答和溝通。

會(huì)上，呂有意、朱園和高文藝分別就兩家企業(yè)當(dāng)前面臨的問(wèn)題和進(jìn)一步回歸主責(zé)主業(yè)、實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展提出建議和意見(jiàn)。

會(huì)議要求，一是中金建設(shè)各部門要針對(duì)現(xiàn)場(chǎng)提出的問(wèn)題，能現(xiàn)場(chǎng)解決的現(xiàn)場(chǎng)解決，不能現(xiàn)場(chǎng)解決的要回去立刻協(xié)調(diào)解決，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，與集團(tuán)公司對(duì)標(biāo)看齊；二是中金一公司、中金重工在科改過(guò)程中要推動(dòng)混改工作，要充分解放思想，利用好科改這一契機(jī)解決好公司歷史遺留問(wèn)題、提升員工收入水平；三是兩家企業(yè)要進(jìn)一步回歸主責(zé)主業(yè)，利用好“中國(guó)黃金”金字招牌，明確企業(yè)定位，緊抓優(yōu)勢(shì)項(xiàng)目搞好市場(chǎng)開(kāi)發(fā)，積極與集團(tuán)內(nèi)部礦山企業(yè)對(duì)接，逐步擴(kuò)大集團(tuán)內(nèi)部市場(chǎng)占有率；四是重視巡視整改，對(duì)核銷應(yīng)收款項(xiàng)等工作要明確時(shí)間節(jié)點(diǎn)，妥善處理好歷史遺留問(wèn)題，并認(rèn)真完成黨組織建設(shè)規(guī)范化自查自糾工作；五是優(yōu)化兩家企業(yè)人才結(jié)構(gòu)，制定人才隊(duì)伍建設(shè)方案，市場(chǎng)化選聘高層次人才，加大校園招聘力度。

呂有意強(qiáng)調(diào)，一是兩家企業(yè)要以黨史學(xué)習(xí)教育活動(dòng)為契機(jī)，回顧企業(yè)歷史，總結(jié)企業(yè)發(fā)展經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，找準(zhǔn)企業(yè)發(fā)展方向，充分解放思想，樹(shù)立信心；二是認(rèn)真結(jié)合企業(yè)實(shí)際，結(jié)合“十四五”規(guī)劃，明確發(fā)展思路；三是增強(qiáng)企業(yè)硬實(shí)力，加快資質(zhì)升級(jí)進(jìn)度；四是在全力回歸主責(zé)主業(yè)的同時(shí)，也要牢牢把握民建市場(chǎng)，尤其要重視河南周邊地區(qū)市場(chǎng)資源；五是注重人才隊(duì)伍建設(shè)，妥善安置在冊(cè)不在崗人員，進(jìn)一步引進(jìn)高層次人才；六是加強(qiáng)項(xiàng)目精細(xì)化管理，杜絕一切違法轉(zhuǎn)包、分包，有效降低各類風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目效益最大化。