?1月10日，湖濱區(qū)人民法院民事審判庭副庭長、員額法官趙云霞入企進行《勞動合同與工傷》宣講。本次活動是中金一公司與湖濱區(qū)人民法院“法企共建工作室”揭牌及“法企共建”機制啟動后的首場互動活動。中金一公司各部室、分公司負責人、相關部室業(yè)務人員參會。

趙法官圍繞《勞動合同法》中勞動關系的建立時間、 勞動合同的訂立問題、關于試用期的問題及《工傷保險條例》的執(zhí)行、工傷認定等方面的難點熱點問題，詳細解讀了法律條文的相關內容，并對應法律條文列舉了5個典型案例進行詳細分析、解讀，以“法條+案例”的方式進行了生動宣講，重點突出、難點闡釋清楚。

趙法官提醒：用人單位在生產經營過程中，用工風險無處不在，而招聘環(huán)節(jié)又幾乎是每個用人單位的必經之路。為了有效降低用工風險，減少勞動爭議，提高工作效率，要做到以下幾點：一是健全和完善規(guī)章制度，并向全體員工公示；二是制定具體詳細的招聘流程，并嚴格執(zhí)行；三是盡量通過書面形式進行溝通，如招聘簡章、電子郵件、面試通知等，減少口頭溝通。

宣講環(huán)節(jié)后，進行了互動交流。參會管理人員結合各自業(yè)務與趙法官就勞動合同簽訂中所涉及的合同期限、相關問題的約定、工傷認定等問題，進行了互動、交流。

會議最后，中金一公司對湖濱區(qū)人民法院的支持和授課表示感謝。會議要求，各相關部室、分公司要結合工作實際主動學習相關法律知識，通過培訓會、宣講會、與法官和律師溝通等方式，提高法律意識與水平，推進和諧勞動關系構建。下一步將深入貫徹落實習近平法治思想，開展多種形式的“法企共建”活動，大力推進“法企共建”機制常態(tài)化、長效化，推動“法治央企”建設再上新臺階。