?曬成績(jī)、比亮點(diǎn)、談發(fā)展。2月7日，中金三公司管理干部2022年度述職考核大會(huì)順利召開。本次會(huì)議既是對(duì)2022年度各項(xiàng)工作的總結(jié)，也是節(jié)后大干快上的動(dòng)員會(huì)，目的是總結(jié)考核、團(tuán)結(jié)聚力，開局就要加速度。

中金三公司黨委書記、執(zhí)行董事呂思強(qiáng)出席會(huì)議并講話，公司總經(jīng)理助理、各部室負(fù)責(zé)人、各單位負(fù)責(zé)人現(xiàn)場(chǎng)述職，各項(xiàng)目經(jīng)理通過視頻連線方式進(jìn)行述職。

會(huì)議通報(bào)了公司2022年度《中層干部、項(xiàng)目經(jīng)理述職暨黨支部書記抓基層黨建工作述職考核方案》，共計(jì)54人參加述職考核大會(huì)。本次述職考評(píng)采用公司領(lǐng)導(dǎo)考評(píng)、中層干部互評(píng)、職工代表參評(píng)的方式，聚焦“十個(gè)對(duì)標(biāo)”全面考察項(xiàng)目經(jīng)理、中層干部綜合能力，系統(tǒng)掌握公司管理干部的思想、能力、業(yè)績(jī)、工作態(tài)度、黨建、廉政廉潔等方面的基本情況。

會(huì)議強(qiáng)調(diào)，2022年中金三公司全體黨員干部展現(xiàn)出了積極向上的工作態(tài)度，能夠積極落實(shí)公司黨委的各項(xiàng)工作部署，工作能力和整體素質(zhì)大幅提升，體現(xiàn)了國企干部良好的精神狀態(tài)和形象。會(huì)議總結(jié)了2022年的工作成績(jī)，中金三公司乘借集團(tuán)公司、中金建設(shè)聚焦主業(yè)的發(fā)展東風(fēng)，持續(xù)夯實(shí)基礎(chǔ)管理水平，以業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向，防風(fēng)險(xiǎn)能力取得了新突破，歷史遺留問題取得了新突破，礦山井巷工程取得了新突破。企業(yè)管理框架逐步理順，組織機(jī)構(gòu)更加精煉，改革創(chuàng)新持續(xù)深化，品牌效應(yīng)愈發(fā)彰顯。

會(huì)議要求，2023年，中金三公司必須全面強(qiáng)化品牌建設(shè)，以項(xiàng)目鑄就品牌，以品牌贏得市場(chǎng)，樹牢全員“一盤棋”思想，敢于斗爭(zhēng)，敢于突破，敢于自我革命，全面轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，切實(shí)增強(qiáng)工作責(zé)任感和使命感，把自己真正融入到企業(yè)發(fā)展之中，團(tuán)結(jié)奮斗打勝仗。必須全面提升管理能力，牢固樹立“管理服務(wù)于經(jīng)營”的理念，完善制度，強(qiáng)化業(yè)務(wù)技能，選用德才兼?zhèn)涞娜瞬?，?jiān)持“有為才有位”的選人用人原則。必須全面強(qiáng)化績(jī)效考核，嚴(yán)格考核年度經(jīng)營目標(biāo)，進(jìn)一步建立健全考核機(jī)制，按照“促進(jìn)業(yè)務(wù)、分類評(píng)價(jià)、公平公正”的整體原則，實(shí)行差異化考核，進(jìn)一步細(xì)化考核范圍，優(yōu)化考核方式，加強(qiáng)結(jié)果運(yùn)用。

此次述職考核大會(huì)的召開，進(jìn)一步增強(qiáng)了管理干部的崗位意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)意識(shí)，為2023年公司各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展凝聚了向上力量、營造了濃厚氛圍、打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。參會(huì)人員紛紛表示，在新的一年里，將以此次述職大會(huì)為新起點(diǎn)，馬上就辦、真抓實(shí)干，帶著感情積極履行好崗位職責(zé)，不斷提升工作能力，為不斷提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展全速前進(jìn)。