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中國黃金集團建設有限公司黨委關于深入開展黨的群眾路線教育
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為深入開展好集團公司第二批黨的群眾路線教育實踐活動，根據(jù)集團公司黨委《關于印發(fā)中國黃金集團公司黨委關于深入開展第二批教育實踐活動的指導意見的通知》（中金黨發(fā)〔2014〕9號）精神，結合中國黃金集團建設有限公司（以下簡稱公司）實際，特制定如下實施方案。
高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，深入貫徹十八屆三中全會和習近平總書記系列講話精神，以為民務實清廉為主題，以反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風“四風”為重點，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，落實中央八項規(guī)定和集團公司黨委24條措施，堅持正面教育為主、堅持開展批評與自我批評、堅持講求實效，結合建設板塊特點，著力解決領導班子“四風”問題以及與職工群眾聯(lián)系密切、反映強烈的突出問題，樹立風清氣正的干部隊伍形象，凝聚最廣大職工群眾的力量，創(chuàng)建良好的黨群關系、干群關系、企地關系,為實現(xiàn)新的戰(zhàn)略目標、全面提升中金建設板塊綜合競爭力提供堅強的保障。
（一）活動的總體要求開展黨的群眾路線教育實踐活動，要充分借鑒運用集團公司第一批教育實踐活動成果和經(jīng)驗，始終貫徹“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，以嚴的標準、嚴的措施、嚴的紀律堅決反對“四風”。“照鏡子”，主要是以“理論理想、黨章黨紀、民心民聲、先輩先進”為鏡，學習和對照黨章，對照黨的紀律、廉政準則、群眾期盼、先進典型，對照中央八項規(guī)定和集團公司黨委改進作風要求，在宗旨意識、工作作風、廉潔自律上擺問題、找差距、明方向。
“正衣冠”，主要是按照為民務實清廉要求和集團公司黨委規(guī)定、要求，勇于正視缺點和不足，嚴明黨的紀律特別是政治紀律，敢于觸及思想、正視矛盾和問題，從自己做起，從現(xiàn)在改起，端正行為，自覺把黨性修養(yǎng)正一正、把黨員義務理一理、把黨紀國法緊一緊，堅決貫徹集團公司黨委和板塊公司的規(guī)定、要求，保持共產(chǎn)黨人的良好形象。
“洗洗澡”，主要是以整風的精神開展批評和自我批評，深入分析出現(xiàn)形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風問題的原因，清洗思想和行為上的灰塵，堅持自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，既要解決實際問題，堅決貫徹集團公司統(tǒng)一部署、為生產(chǎn)一線服務、解決基層單位和職工群眾困難，更要解決思想問題，保持共產(chǎn)黨人清正廉潔的政治本色。
“治治病”，主要是堅持懲前毖后、治病救人的方針，區(qū)別情況、對癥下藥，對作風方面存在問題的黨員、干部進行教育提醒，對問題嚴重的進行查處，對不正之風和突出問題進行專項治理。
（二）活動的基本原則
一是堅持把總要求貫徹活動始終。要將“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，貫徹到黨的群眾路線教育實踐活動始終；貫徹總要求，關鍵是把握精神實質，以整風精神開展教育實踐活動；要結合公司2014年度工作會議部署的主要任務，擺問題、找差距、明方向，進而自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高。
二是堅持正面教育為主。加強馬克思主義群眾觀和黨的群眾路線教育，加強黨風黨紀教育和道德品行教育，引導廣大黨員、干部堅定思想信念，增強公仆意識，講黨性、重品行、作表率，模范踐行社會主義核心價值觀，堅定共產(chǎn)黨人的精神追求。
三是堅持批評與自我批評。公司全體黨員、干部要開展積極健康的思想斗爭，防止好人主義，打消自我批評怕丟面子、批評上級怕穿小鞋、批評同級怕傷和氣、批評下級怕丟選票的顧慮，開展誠懇的相互批評，觸及思想靈魂，敢于揭短亮丑。自我批評要真正觸及問題、挖掘思想深處，切忌查擺問題見事不見人、對人不對己、避重就輕。要通過批評和自我批評達到改正缺點、修正錯誤，真正讓黨員、干部思想受到教育、作風得到改進、行為更加規(guī)范。
四是堅持講求實效。實行開門搞活動，邀請職工參與各階段活動，讓職工評判，受職工監(jiān)督，努力在解決作風不實、不正和行為不廉上取得實效，在提高職工工作能力、密切黨群干群關系、全心全意為企業(yè)、基層和職工群眾服務上取得實效。
五是堅持與中心工作相結合。轉變作風、求真務實、真抓實干是我們開展教育實踐活動的落腳點。通過教育實踐活動，進一步加大改革創(chuàng)新力度，努力開拓市場，夯實管理基礎，推進項目建設，加大風險防范，提升發(fā)展質量，全面提升建設板塊綜合實力。
六是堅持領導帶頭。上級帶下級、主要領導帶班子成員、領導干部帶一般干部，一級抓一級、層層抓落實。
七是堅持兩同時原則，確保人員流動，活動接續(xù)。在活動期間，因新開工項目人員發(fā)生流動時，堅持兩同時，即項目行政管理機構與開展教育實踐活動組織機構兩個同時設立，流動的人員在新的黨的組織內(nèi)接續(xù)開展。真正做到兩不誤，兩促進。
貫徹黨的群眾路線教育實踐活動總要求，核心任務是教育引導廣大黨員、干部，牢固樹立服務企業(yè)、服務一線、服務職工群眾的觀點，著力解決“四風”問題，解決關系群眾切身利益的問題，解決聯(lián)系服務群眾“最后一公里”的問題，達到班子作風進一步轉變，戰(zhàn)斗力進一步增強，聯(lián)系群眾更加密切，企業(yè)基礎更加夯實，把教育實踐活動成果轉化為凝聚職工群眾智慧力量、推動企業(yè)改革發(fā)展的強大動力，轉化為促進領導干部轉變作風、樹立集團公司和中金建設良好形象的強大動力。
堅決反對形式主義。就是教育引導公司廣大黨員、干部端正學風，改進文風會風，敢于擔當重任、敢于堅持原則、敢于應對挑戰(zhàn)，真正把心思用在干工作、搞事業(yè)上，把功夫下到察實情、出實招、辦實事、求實效上。要重點防止對集團公司和建設板塊發(fā)展戰(zhàn)略認識不到位，重點工作抓不到位，關鍵問題找不到解決辦法；固守本位主義、缺乏大局意識，熱衷做表面文章，造聲勢、出風頭，遇事不敢擔當，落實規(guī)定要求搞變通、打折扣的情況；要防止給領導留不下深刻印象的事不做、形不成影響的事不做、工作匯報和年終總結看上去不漂亮的事不做、總結匯報一份接著一份，但一切都是“客里空”的情況。
堅決反對官僚主義。就是教育引導公司廣大黨員、干部深入企業(yè)實際、深入基層、深入生產(chǎn)一線、深入職工群眾，接地氣、通下情，改進調(diào)查研究，虛心向職工群眾學習，真心對職工群眾負責，熱心為職工群眾服務，提高辦事效率，誠心接受職工群眾監(jiān)督。要防止脫離企業(yè)實際、脫離職工群眾，不愿意同職工群眾打交道，不愿幫助一線職工群眾解決問題；防止高高在上、漠視企業(yè)和基層問題、自我膨脹、獨斷專行；防止對上吹吹拍拍、曲意迎合，對下吆五喝六、橫眉豎目，門難進、臉難看、事難辦；防止當面一套、背后一套，一切自己說了算，拒絕批評，聽不進不同意見；防止到基層一線調(diào)研走馬觀花，到基層一線檢查僅聽匯報、只看材料，到基層一線指導抓不到關鍵，解決不了問題，對基層一線反映的困難和問題相互推諉、打“太極拳”，溝通不暢、辦事拖拉、效率低下。
堅決反對享樂主義。就是教育引導公司廣大黨員、干部牢記“兩個務必”，克己奉公，廉政清政，保持高昂的工作激情和奮發(fā)有為的精神狀態(tài)。要防止精神懈怠、不思進取、安于現(xiàn)狀、意志消沉，沒有新目標、沒有新追求；防止追求物質享受，講排場、比闊氣，滿足于既有貢獻和已有成績，忘記艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)；防止?jié)M足于現(xiàn)有學識和見解，不思進取、拈輕怕重，不愿吃苦出力，面對復雜形勢產(chǎn)生畏難情緒，缺乏新激情和新動力。
堅決反對奢靡之風。就是教育引導公司廣大黨員、干部堅守節(jié)約光榮、浪費可恥的思想觀念，狠剎揮霍享樂和驕奢淫逸的不良作風，做到艱苦樸素、精打細算，勤儉辦一切事情。要防止各種慶典、會議等大操大辦、不計成本；防止企業(yè)班子成員高標準配車、出差人員高標準住宿、接待單位高規(guī)格接待；要堅決做到不出入私人會所、不接受和持有私人會所會員卡，自覺接受黨組織和人民群眾的監(jiān)督；要防止以權謀私、利益輸送，甚至腐化墮落。
根據(jù)集團公司黨委統(tǒng)一部署，參加教育實踐活動的范圍為公司全體黨員，公司本部非黨中層以上干部，下屬單位非黨領導班子成員；活動的重點對象為各級領導班子成員、中層及以上管理人員；以中金建設名義承攬工程項目的總包部其活動的重點對象為總包部領導班子成員。
按照集團公司黨委總體部署，黨的群眾路線教育實踐活動總體時間安排在2014年2月至8月，各單位開展教育實踐活動的時間不少于3個月，時間服從質量，2014年8月底基本完成。
中金建設公司黨委按照集團公司黨委部署，帶頭開展黨的群眾路線教育實踐活動。所屬集團公司直接督導的單位在集團公司群眾路線教育實踐活動領導小組的領導下，統(tǒng)一參加集團組織的第二批教育實踐活動；中金建設所屬其他活動單位（下稱所屬活動單位）在中金建設教育實踐活動領導小組的領導下按照此方案實施展開。
（一）前期準備
在黨員干部中進行廣泛的宣傳和思想發(fā)動，切實提高黨員干部參加教育實踐活動的積極性、主動性?！?span lang="EN-US">
1.認真學習貫徹中央有關精神、集團公司黨委《關于印發(fā)中國黃金集團公司黨委關于深入開展第二批教育實踐活動的指導意見的通知》及集團公司教育培訓會議精神，提高對開展教育實踐活動重要性的認識，準確領會集團公司對教育實踐活動的部署要求。
2.公司成立教育實踐活動領導小組（下稱領導小組）及工作機構，確定職責分工。明確督導組，加強對教育實踐活動的督促、檢查和指導。
3.所屬活動單位以黨支部或臨時黨支部為教育實踐活動的領導機構，明確人員職責分工，開展相關工作。新成立的項目尚未建立黨組織的，在3月10日前成立黨的臨時支部。在活動期間新上的項目，要在機構進駐現(xiàn)場的同時，組建臨時黨支部。
4.公司制定群眾路線教育實踐活動方案，并報集團公司教育實踐活動領導小組審定。所屬活動單位的教育實踐活動依據(jù)集團公司意見及中金建設黨委教育實踐活動實施方案開展各環(huán)節(jié)工作，可不再單獨制定活動實施方案。
5.公司將采取視頻會形式組織召開公司教育實踐活動動員大會。動員大會內(nèi)容、程序、時間、規(guī)模、材料報集團公司督導組審查并同意。集團公司督導組有關領導參加動員大會并指示。會后由集團督導組組織評議。
6.組織對教育實踐活動辦公室人員、督導組工作人員的培訓，明確工作要求。
7.開設中金建設教育實踐活動簡報和網(wǎng)站專欄工作，為教育實踐活動順利開展營造良好氛圍。
（二）組織實施
整個活動按照以下三個環(huán)節(jié)進行
第一環(huán)節(jié)：學習教育、聽取意見（2014年3月）
該環(huán)節(jié)重點要做到認真學習、認真討論、認真調(diào)研、認真感悟，確保將黨的宗旨意識、群眾觀點牢固樹立在黨員、干部思想中，使黨的群眾路線在全體黨員、干部中深深扎根，使踐行黨的根本宗旨成為黨員、干部的普遍自覺；同時要做到直接到群眾中廣泛聽取意見，特別是要聽取工作對象和服務對象的意見，為下一環(huán)節(jié)工作奠定基礎。
1.學習培訓、交流討論（時間：3月1日至15日）
（1）組織自學。組織黨員、干部認真學習中國特色社會主義理論體系，學習黨章和黨的十八大報告及十八屆三中全會精神，學習習近平總書記一系列重要講話精神，學習黨的群眾路線教育實踐活動工作會議和中央政治局專門會議精神，學習黨的光輝歷史及優(yōu)良傳統(tǒng)，研讀《論群眾路線——重要論述摘編》、《黨的群眾路線教育實踐活動學習文件選編》、《厲行節(jié)約、反對浪費——重要論述摘編》等學習材料，深刻認識開展教育實踐活動的重大意義和目標要求，深刻理解馬克思主義群眾觀點的基本內(nèi)容和黨的群眾路線的豐富內(nèi)涵。
（2）黨員領導干部帶頭學習。以黨委中心組學習為主，并通過專題講座、學習討論等方式進行集中學習，其中集中學習不少于3天。領導班子成員要認真撰寫學習體會。
（3）黨支部學習教育。各黨支部要制定本支部的學習計劃，采取集中學習、個人自學、撰寫體會、討論交流等形式組織學習，激發(fā)學習熱情，提高學習效率；每名黨員要提交一份深刻的學習體會。
（4）開展馬克思主義群眾觀點和黨的群眾路線專題討論。專題討論要結合工作實際，重點圍繞群眾路線的時代內(nèi)涵，圍繞為民務實清廉的具體要求等進行研討，進一步深化認識，查找差距。
該環(huán)節(jié)的自選動作：開展“四個一”學習教育活動。即上好一堂專題黨課；組織本部全體黨員干部觀看一部警示教育片；給公司領導班子及項目主要領導每周發(fā)送一條廉政短信；組織公司全體黨員干部進行一次黨的群眾路線教育實踐活動實地參觀（中國歷史革命博物館），接受革命再教育。
2.深入調(diào)研、聽取意見（時間：3月16日至31日）
（1）領導班子成員要根據(jù)工作與督導分工，深入基層和施工一線，傾聽基層和一線員工對公司發(fā)展建設和領導班子及成員的真實反映。通過召開不同類型人員的座談會、個別訪談等形式開展調(diào)研、聽取意見。做到邊征求意見邊整改，為對照檢查、開展批評和解決問題打好基礎。
（2）通過發(fā)放調(diào)查問卷、設置熱線電話（010—59778271），設立專用電子郵箱（dangqungzb126@.com）、網(wǎng)絡問卷等多種形式，就本單位職工群眾反映強烈的問題及對公司開展教育實踐活動的期待等，廣泛聽取意見與建議。
（3）公司召開聽取意見專題座談會，對職工群眾的意見與建議進行認真梳理、歸納，形成聽取意見專題調(diào)研報告，為對照檢查、開展批評和解決問題打好基礎。同時，對問題進行歸類，能改的馬上改。會議邀請督導組參會指導。
（4）本部機關各職能部門結合職能定位和本部門履職情況。相關工作完成后，認真進行總結，材料報所屬黨支部，由黨支部匯總報教育實踐活動領導小組辦公室。
該環(huán)節(jié)自選動作：一是建立班子成員教育實踐活動聯(lián)系點制度，班子成員深入基層和聯(lián)系點調(diào)研。在征求意見中要做到“四個不放過”。即征求不到意見不放過、征求的意見切不到要害不放過、征求到意見根源剖析不透不放過、征求意見群眾不滿意不放過；二是擬在項目上開展“支部建在項目上，黨旗插在工地上”活動，要以安全、質量為核心，以強有力的項目管控為抓手，以深化創(chuàng)“黨員先鋒工程”、創(chuàng)“黨員先鋒崗”等形式多樣的黨內(nèi)活動為載體，優(yōu)質高效地推進項目建設。
第二環(huán)節(jié)：查擺問題、開展批評環(huán)節(jié)（時間：4月份）
這一環(huán)節(jié)的重點是圍繞為民務實清廉主題，重點查擺影響企業(yè)持續(xù)發(fā)展、和諧穩(wěn)定及職工群眾切身利益的關鍵問題，認真查擺在“四風”方面存在的突出問題，進行深刻的黨性分析和自我剖析，開展批評和自我批評。
1.制定專題民主生活會方案。（時間：4月1日至5日）要認真制定民主生活會方案，對征求意見、談心談話，撰寫對照檢查材料，開展批評與自我批評，情況通報等方面作出具體安排。
2.認真查擺問題。（時間：4月6日至20日）立足為民務實清廉，緊扣“四風”主題，緊緊圍繞中金建設實際情況，就如何確保年度經(jīng)營任務完成、如何加強工程質量與進度、如何控制成本、如何開展科技創(chuàng)新、如何加速人才培養(yǎng)、如何抓好降本增效、風險防范及安全環(huán)保等主題，開展全方位的查擺；要通過職工提、自己找、上級點、互相幫，廣泛聽取職工群眾的意見建議。其他黨員干部也要圍繞活動主題，結合崗位工作，查擺自身存在的“四風”問題。
3.督導組通報問題和談話提醒。（時間：4月6日至20日）督導組根據(jù)掌握的相關情況和征求意見的情況，向主要領導和班子成員通報班子作風建設情況和存在的突出問題，并與班子成員進行個別談話提醒。
4.交心談心。（時間：4月6日至20日）各單位根據(jù)實際情況，認真組織好領導班子成員之間的談心活動，作出明確具體的安排。黨政主要負責同志與班子成員逐一談心，班子成員之間相互談心，做到敞亮思想、查擺問題、分析原因、提出意見。
5.撰寫領導班子和班子成員對照檢查材料。（時間：4月6日至20日）領導班子和班子成員要在廣泛征求意見基礎上，對照“四面鏡子”，認認真真撰寫對照檢查材料，其中領導班子的對照檢查材料由主要負責同志親自主持起草并在一定范圍征求意見，班子成員的對照檢查材料要由本人親自起草；對照檢查材料要逐項列出“四風”問題的具體表現(xiàn)、典型事例，對“三公”經(jīng)費支出、職務消費、人情消費、公務用車、辦公用房和住房、家屬子女從業(yè)等情況作出說明；并從理想信念、宗旨意識、黨性修養(yǎng)、政治紀律等方面剖析“四風”問題根源，明確努力方向和整改措施。其他黨員干部都要對照為民務實清廉要求和反對“四風”問題撰寫對照檢查材料。
6.督導組審查對照檢查材料。（時間：4月6日至20日）領導班子和班子成員的對照檢查材料報督導組審定。督導組會同黨委主要負責同志對班子成員的對照檢查材料、開展批評和自我批評情況進行評價。每名黨員要根據(jù)黨支部評議意見，認真修改好自己的對照檢查材料，并提交實踐活動領導小組辦公室審查備案。7、召開專題民主生活會或專題組織生活會。（時間：4月21日至30日）公司專題民主生活會。領導班子成員、督導組領導參加會議。在專題民主生活會上，既要進行深刻的自我批評，又要進行誠懇的相互批評，互相提醒、互相警醒，不避重就輕，不回避矛盾，觸及思想深處、觸及問題實質。集團督導組及黨委書記對班子成員的對照檢查材料、開展批評和自我批評情況進行評價。
7.黨支部專題組織生活會。按照教育實踐活動要求，以黨支部為單位開展活動的組織要召開黨支部專題組織生活會。黨支部全體成員、上級督導組領導參加會議。要按照“個個要做深刻檢查、人人要提誠懇意見”的原則，每名黨員要結合自身成長經(jīng)歷、工作情況等進行深刻的對照檢查，開展批評與自我批評，做到查擺問題深入、自我剖析深刻、批評與自我批評誠懇。
8.情況通報。（時間：4月21日至30日）公司民主生活會召開之后，黨委書記主持召開一定范圍的會議，通報民主生活會召開情況，重點通報聽取意見、查找問題、開展批評和自我批評等情況。督導組會前審閱民主生活會通報材料并參加通報會。
9.上報專題報告。（時間：4月21日至30日）民主生活會或組織生活會后，按照報告程序，公司向集團公司黨委、屬地黨委或組織部門做出專題報告，所屬集團督導單位要通過OA系統(tǒng)向集團公司黨委進行專題報告，同時抄送國資委黨委黨的群眾路線教育實踐活動領導小組巡回督導組和中金建設群眾教育活動領導小組辦公室。其他所屬活動單位報中金建設活動領導小組辦公室。
10.該環(huán)節(jié)要準備《領導班子專題民主生活會安排》、《領導班子對照檢查材料》、《領導班子個人對照檢查材料》、《領導班子專題民主生活會通報材料》及《領導班子民主生活會專題報告》等。所屬集團督導單位須將上述材料提前報集團公司黨委活動領導小組辦公室審查并抄報中金建設活動領導小組，其他所屬單位報中金建設活動領導小組辦公室審查。
該環(huán)節(jié)自選動作：在黨員干部中開展“亮身份，作表率、樹形象”活動。
第三環(huán)節(jié)：整改落實、建章立制（時間：5月份）
該環(huán)節(jié)的重點是針對查擺的問題，抓好整改落實并建立長效機制。從具體事抓起、從身邊事做起，從群眾最不滿的事改起；重點針對領導班子和領導干部作風方面存在的問題，從影響制約企業(yè)發(fā)展的角度提出解決對策，建立長效機制。
1.制定整改落實方案。（時間：5月1日至15日）針對查擺出來的在貫徹落實中央八項規(guī)定、“四風”方面存在的突出問題，制定整改實施方案，明確整改目標，編制整改任務書、時間表；單位一把手要親自抓落實，帶頭執(zhí)行規(guī)定。廣大黨員要圍繞制定、落實整改方案，積極建言獻策。
2.開展集中治理工作。（時間：5月16日至31日）緊扣為民務實清廉主題要求，針對當前存在的突出問題，制定切實可行的措施，積極推進整改方案的落實，集中解決在貫徹落實中央八項規(guī)定、落實集團公司二十四措施和“四風”方面職工群眾感受最直觀、反映最強烈的重點問題，堅決取消一切沒有實質內(nèi)容、沒有實際作用的會議、活動和文件，削減業(yè)務招待費、會務費、出國考察費、差旅費；積極推廣電子公文、規(guī)范公司內(nèi)部辦刊，從嚴控制各類檢查考核。堅決整治推諉扯皮、逃避責任、辦事效率低下問題。進一步規(guī)范和落實公務接待有關規(guī)定。繼續(xù)清理檢查“小金庫”，嚴禁用公款大吃大喝，嚴禁以各種名義用公款互相宴請和安排娛樂項目。加強領導班子建設和嚴格教育管理干部，對軟、懶、散的領導班子進行整頓；對存在一般性作風問題的干部，立足于教育提高，促其改進；對群眾意見大、不能認真查擺問題、沒有明顯改進的干部，要進行組織調(diào)整?；顒又邪l(fā)現(xiàn)的干部廉潔自律方面存在的突出問題及重大違紀違法問題，要及時、嚴肅查處。
在集中治理工作中，針對中金建設內(nèi)部存在問題如工程分包，用人管人、體制機制建設、風險防控、歷史遺留問題等，堅決做到“三清理”即“清理長期不在崗人員，清理聯(lián)營項目和掛靠單位，清理不干事享待遇人員”。要加強項目建設質量和安全，加強對勞務隊伍的管理和對勞務人員的人文關懷；要不斷提高項目專業(yè)化管理水平；要加強總包項目專業(yè)和勞務分包商管理，建立合格分包商名錄，降低項目管理運營風險；要加強分供商管理，建立合格分供商名錄。
3.加強制度建設。（時間：5月16日至31日）要圍繞“四風”問題，把握制度建設重點，統(tǒng)籌推進關鍵問題制度建設；建立人員信息檔案，規(guī)范人員進出管理制度；建立基層企業(yè)激勵制度；建立項目稽查制度；要規(guī)范項目的合同管理、結算管理、賬務管理、管理費用提取等制度。要修訂完善已有制度，建立健全新制度，并加大制度的執(zhí)行力度，制度一經(jīng)形成，就要嚴格遵守，執(zhí)行制度沒有例外。堅決糾正有令不行、有禁不止、無視制度的問題，使制度真正成為黨員、干部聯(lián)系服務企業(yè)、職工群眾的硬約束，成為自覺行動。
該環(huán)節(jié)要制定《企業(yè)教育實踐活動整改方案》、《企業(yè)教育實踐活動專項整治方案》、《企業(yè)教育實踐活動制度建設計劃》。所屬集團督導單位須將上述材料提前報集團公司黨委活動領導小組辦公室審查并抄報中金建設黨委活動領導小組，其他所屬單位報中金建設活動領導小組辦公室審查。
（三）總結工作（時間：6月上旬）
對教育實踐活動進行全面總結，并繼續(xù)抓好整改落實工作和長效機制的建立完善?！?span lang="EN-US">
1.召開總結大會。全面總結開展教育實踐活動的情況，督導組參加會議并組織評議。
2.進一步推進整改落實，確保在教育實踐活動中尚未解決的問題繼續(xù)得到有效解決?？偨Y大會結束后，形成《企業(yè)教育實踐活動總結報告》，所屬集團督導單位須將上述材料提前報集團公司黨委活動領導小組辦公室審查并抄送中金建設黨委活動領導小組辦公室，其他所屬單位報中金建設黨委活動領導小組辦公室審查。
（四）擴大整改成果（活動結束后，長期）
集中教育實踐活動結束后，各單位要繼續(xù)抓好整改措施的落實，鞏固擴大活動成果，為全面提升建設板塊綜合競爭力，實現(xiàn)“十二五”戰(zhàn)略目標，全面推動集團公司早日向世界500強和世界一流礦業(yè)公司邁進提供堅強支撐。
所屬集團督導單位，在集團公司黨委黨的群眾路線教育實踐活動領導小組領導下開展工作（見集團集團公司督導組成員、督導企業(yè)及聯(lián)系點。其中河南中原黃金建筑安裝工程公司與河南黃金建筑安裝公司合并為一個教育實踐活動領導小組接受集團公司督導組督導）。其他所屬活動單位在中金建設活動領導小組領導下開展工作，其中中金（西安）重型鋼結構有限公司、中金建設工程機械化分公司、中金（西安）檢測有限公司、中金（西安）商品混凝土有限公司四家合并成立一個臨時黨支部組成一個教育實踐活動小組，由牛善忠任組長組織活動的開展；甲瑪（二期）工程建設總包部、中原冶煉升級改造項目總包部（成立臨時黨支部）、中金建設山西分公司（成立臨時黨支部）獨立開展教育實踐活動；中金重工項目部參加機械廠組織的教育實踐活動；中金（西安）投資有限公司參加中十冶組織的教育實踐活動；新啟動項目（綏芬河項目部）在項目機構未正式運行前臨時工作人員中的黨員參加原單位的教育實踐活動。
公司黨的群眾路線教育實踐活動，在集團公司黨委黨的群眾路線教育實踐活動領導小組領導下開展工作，為確?；顒痈黜椚蝿章涞綄嵦?。成立中金建設活動領導小組，成員由中金建設領導班子成員擔任，公司總經(jīng)理賀云、黨委書記張杰任組長，全面負責公司教育實踐活動的組織領導及具體指導工作；領導小組下設辦公室，具體負責集團公司教育實踐活動的組織實施工作。
為形成對教育活動的全覆蓋，加強對教育實踐活動的督導，公司組成四個教育實踐活動督導組，負責所屬單位教育實踐活動的檢查督導，各督導組組長由公司教育實踐活動領導小組成員擔任，督導組成員以公司辦公室、黨群工作部、人力資源部、資產(chǎn)財務部人員為主。
（一）強化領導、落實責任。各級黨組織全面負責黨的群眾路線教育實踐活動，黨委（支部）主要負責人任領導小組組長（黨政一把手分設的，實行雙組長制），承擔第一責任人的職責。尚未建立黨組織的單位成立臨時黨組織，單位行政負責人任領導小組組長，承擔第一責任人的職責，全面組織本單位、本系統(tǒng)的教育實踐活動工作的開展。各單位班子成員要發(fā)揮帶頭作用，合理安排工作，集中時間和精力積極參加教育實踐活動。各單位要成立教育實踐活動領導小組和辦公機構，統(tǒng)一組織和協(xié)調(diào)本單位的教育實踐活動。
（二）嚴格程序、突出特色。要認真貫徹落實中央和公司黨委的部署，嚴格按照規(guī)定程序，抓好教育實踐活動各環(huán)節(jié)的開展。要堅持邊學邊改、邊查邊改、邊整邊改，把解決問題貫穿教育實踐活動的全過程。同時，要針對本單位實際情況和自身特點，探索創(chuàng)新，做到“規(guī)定動作不走樣，自選動作有特色”。
（三）加強宣傳、營造氛圍。要高度重視教育實踐活動的宣傳引導工作，廣泛宣傳中央精神和公司黨委部署，宣傳公司教育實踐活動進展和成效，宣傳各級黨委教育實踐活動中的好經(jīng)驗、好做法。要充分發(fā)揮報紙、電視、網(wǎng)絡等媒介的作用，加強正面宣傳教育和輿論引導，營造良好的輿論氛圍。
（四）做到八個結合，堅持兩不誤、兩促進。
要正確處理好教育實踐活動和當前各項工作的關系，做到圍繞中心、服務大局、統(tǒng)籌兼顧、合理安排；要根據(jù)本單位的實際情況，找準各自需要解決的突出問題，提出有針對性的目標要求和辦法措施。特別是要把教育實踐活動與科技創(chuàng)新、人才培養(yǎng)、融資創(chuàng)新、安全環(huán)保、風險防范、清理退出、關愛職工、黨的建設等八項重點工作相結合。用實際成果來衡量和檢驗教育實踐活動成效，做到教育實踐活動與生產(chǎn)經(jīng)營“兩不誤”、“兩促進”。